Электронный каталог

658(075.32)
У 66 ru

    Управление персоналом [Текст] : Учебник и практикум / Под ред. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. - 2-е изд., доп.и перераб. - М. : Юрайт, 2017. - 526 с. - (Профессиональное образование). - ISBN 978-5-534-03956-6 : 12130.00 тг.

УДК	658(075.32)

Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Человеческие ресурсы
Аннотация: В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики менеджмента, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению человеческими ресурсами как многоуровневой системой на микро-, мезо- и макроуровнях. Второе издание учебника дополнено новыми статистическими данными по обсуждаемым вопросам, нормативно-правовыми документами и учебной литературой. После каждой главы есть вопросы для обсуждения, рекомендуемая литература и темы рефератов.
Экземпляры всего: 2
ХР (2)
Свободны: ХР (2)

331.1
А 83
Армстронг, М.
    Стратегическое управление человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг, Пер. с англ. . - М. : ИНФРА-М, 2002. - 328 с. - (Менеджмент для лидера). - ISBN 5-16-001192-7 : 1287-00 тг.тг., 1287.00 тг.

УДК

331.1

Кл.слова (ненормированные):
Человеческие ресурсы -- Управление персоналом -- Кадровый менеджмент
Аннотация: Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения. Рассматриваются такие понятия, как концепция управления человеческими ресурсами, стратегическое управление, и даются практические советы по формированию и реализации стратегий в области человеческих ресурсов. Рассчитана на специалистов в области управления человеческими ресурсами, работников кадровых служб, студентов экономически хвузов.
Экземпляры всего: 2
ХР (2)
Свободны: ХР (1)

331.1(075.8)
У 67

    Управление песроналом организации: [Текст] : учебник / А.Я. Кибанов, 3-е изд., доп. и перераб. - М.: : ИНФРА-М, 2006. - 638 с. - (Высшее образование). - ISBN 5-16-002273-2 : 1570-00т.тг.

УДК	331.1(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Человеческие ресурсы -- Human Resources
Аннотация: В учебнике рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и фрормирования системы управления персоналом организации, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.
Свободных экз. нет

331.108(075.8)
У 67

    Управление человеческими ресурсами [Текст] : учеб. / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 240 с. - ISBN 5-98032-755-Х : 930-00т.тг.

УДК	331.108(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
Управление человеческими ресурсами -- Организация и управление -- Человеческие ресурсы
Аннотация: В учебнике рассмотрены современные подходы к управлению человеческими ресурсами, проанализированы политические и организационные аспекты управления, представлена новая концепция управления человеческими ресурасами, определена роль персонала в современной организации. Одна из глав посвящена международным аспектам управления человеческими ресурсами.
Свободных экз. нет

331.1
Т 23
Татибеков, Б. Л.
    Рынок труда и занятость человеческих ресурсов Казахстана в условиях глобализации [Текст] / Б. Л. Татибеков. - Алматы : [б. и.], 2007. - 264 с. - ISBN 9965-462-99-2 : Дар

УДК

331.1

Кл.слова (ненормированные):
Рынок труда -- Человеческие ресурсы -- Занятость
Аннотация: В работе представлены теоретические основы, а также правовые, демографические, экономические, финансовые особенности становления и развития рынка труда и занятости человеческих ресурсов Казахстана. Книга уделяет внимание трансформации в использовании национальной рабочей силы, происходящей в настоящий период в мире, на примере таких высокоразвитых стран, как США, Япония, показывает необходимость изменения национальных трудовых отношений и их интеграции в международное управление человеческими ресурсами.
Свободных экз. нет