Электронный каталог


 

База данных: Электронный Каталог

Страница 1, Результатов: 1

Отмеченные записи: 0

005
Р 58

Роббинс, Стивен, Джадж Тимати.
    Ұйымдық мінез-құлық негіздері [Текст]. 14- басылым / Стивен, Джадж Тимати Роббинс. - Алматы : "Ұлттық аударма бюросы" қоғамдық қоры, 2019. - 488 бет. - ISBN 978-601-7943-20-2 : дар.
УДК

Кл.слова (ненормированные):
Әлеуметтану -- Менеджмент -- Психология -- Ұйымдық мінез-құлық негіздері
Аннотация: Ұйымның өзегі - қызметкер. Қызметкерлердің мінез-құлқы әр алуан, әр адам жеке тұлға екенін ескеріп, оның тұлғалық ерекшелігі мен қызметі, ұйымның дамуына қосатын үлесі арасындағы байланысты басқару аса маңызды. Қарамағындағы қай қызметкер қандай мінез-құлық көрсететінін, ол жалпы ұжымның қызметіне қалай әсер етіп, ұйымның табысқа жетуіне немесе кері ықпал ететінін білу - әр басшының, әсіресе HR-менеджердің міндеті. Ұжымды дұрыс басқару, қызметкерлер мотивациясын арттыру, оған кері әсер ететін кертартпа элементтерді анықтау, олармен жұмыс істеу, үздік мінез-құлық үлгілерін анықтап, оларды ынталандыру - психология, әлеуметтану және менеджмент тоғысындағы ілімді меңгеруді талап ететін күрделі жұмыс. Осы күрделі тақырыпқа арналған Стивен Роббинс пен Тимати Джадждың әлемге танымал еңбегінің қазақ тіліне 14-басылымы аударылып отыр.
Экземпляры всего: 3
ХР (3)
Свободны: ХР (3)

Роббинс, Стивен, Джадж Тимати. Ұйымдық мінез-құлық негіздері [Текст]. 14- басылым / Стивен, Джадж Тимати Роббинс, 2019. - 488 бет.

1.

Роббинс, Стивен, Джадж Тимати. Ұйымдық мінез-құлық негіздері [Текст]. 14- басылым / Стивен, Джадж Тимати Роббинс, 2019. - 488 бет.


005
Р 58

Роббинс, Стивен, Джадж Тимати.
    Ұйымдық мінез-құлық негіздері [Текст]. 14- басылым / Стивен, Джадж Тимати Роббинс. - Алматы : "Ұлттық аударма бюросы" қоғамдық қоры, 2019. - 488 бет. - ISBN 978-601-7943-20-2 : дар.
УДК

Кл.слова (ненормированные):
Әлеуметтану -- Менеджмент -- Психология -- Ұйымдық мінез-құлық негіздері
Аннотация: Ұйымның өзегі - қызметкер. Қызметкерлердің мінез-құлқы әр алуан, әр адам жеке тұлға екенін ескеріп, оның тұлғалық ерекшелігі мен қызметі, ұйымның дамуына қосатын үлесі арасындағы байланысты басқару аса маңызды. Қарамағындағы қай қызметкер қандай мінез-құлық көрсететінін, ол жалпы ұжымның қызметіне қалай әсер етіп, ұйымның табысқа жетуіне немесе кері ықпал ететінін білу - әр басшының, әсіресе HR-менеджердің міндеті. Ұжымды дұрыс басқару, қызметкерлер мотивациясын арттыру, оған кері әсер ететін кертартпа элементтерді анықтау, олармен жұмыс істеу, үздік мінез-құлық үлгілерін анықтап, оларды ынталандыру - психология, әлеуметтану және менеджмент тоғысындағы ілімді меңгеруді талап ететін күрделі жұмыс. Осы күрделі тақырыпқа арналған Стивен Роббинс пен Тимати Джадждың әлемге танымал еңбегінің қазақ тіліне 14-басылымы аударылып отыр.
Экземпляры всего: 3
ХР (3)
Свободны: ХР (3)

Страница 1, Результатов: 1

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц

 

Подписывайтесь на обновления