Электронный каталог


 

База данных: Электронный Каталог

Страница 1, Результатов: 1

Отмеченные записи: 0

316.3/.4+316.62
Б 89 ru

Брукс, Ян.
    Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация. [Текст] : Учебник / научн. ред. англ. пер. В.Л.Доблаев., пер. с 3 изд. / Я. Брукс. - М. : Дело и Сервис, 2008. - 464 с. - ISBN 978-8018-0367-8 : 2350.00 тг.
УДК

Кл.слова (ненормированные):
Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация -- Бизнес -- Конфликты -- Мотивация -- Менеджмент -- Политика
Аннотация: Учебник представляет собой фундаментальный и всесторонний труд по такому важному разделу менеджмента, каковым является организационное поведение. Причем с точки зрения не американского, а европейского подхода, отличающегося способом мышления и организации. Достоинством учебника является широкий охват тем в сочетании с простатой изложения и практическими выводами-рекомендациями по вопросам: индивидуальное поведение, мотивация, группы и команды, теория организации, лидерство, структуры, культура организации, конфликты в организации. Каждая глава поддерживается "кейсами" и видеоиллюстрациями, даются адреса интернет-сайтов.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Брукс, Ян. Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация. [Текст] : Учебник / научн. ред. англ. пер. В.Л.Доблаев., 2008. - 464 с.

1.

Брукс, Ян. Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация. [Текст] : Учебник / научн. ред. англ. пер. В.Л.Доблаев., 2008. - 464 с.


316.3/.4+316.62
Б 89 ru

Брукс, Ян.
    Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация. [Текст] : Учебник / научн. ред. англ. пер. В.Л.Доблаев., пер. с 3 изд. / Я. Брукс. - М. : Дело и Сервис, 2008. - 464 с. - ISBN 978-8018-0367-8 : 2350.00 тг.
УДК

Кл.слова (ненормированные):
Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация -- Бизнес -- Конфликты -- Мотивация -- Менеджмент -- Политика
Аннотация: Учебник представляет собой фундаментальный и всесторонний труд по такому важному разделу менеджмента, каковым является организационное поведение. Причем с точки зрения не американского, а европейского подхода, отличающегося способом мышления и организации. Достоинством учебника является широкий охват тем в сочетании с простатой изложения и практическими выводами-рекомендациями по вопросам: индивидуальное поведение, мотивация, группы и команды, теория организации, лидерство, структуры, культура организации, конфликты в организации. Каждая глава поддерживается "кейсами" и видеоиллюстрациями, даются адреса интернет-сайтов.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Страница 1, Результатов: 1

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц

 

Подписывайтесь на обновления