Электронный каталог

327(075)
М 43 ru

    Международные отношения: теории, конфликты, движения, организации [Текст] : Учебное пособие / Под ред. проф. П.А. Цыганкова. - 3-е изд., перераб и доп. - М. : Альфа-М: ИНФРА-М, 2011. - 336 с. - (Бакалавриат). - ISBN 978-5-98281-212-4 ("Альфа-М"). - ISBN 978-5-16-004234-3 (ИНФРА-М) : 1800.00 тг.

УДК

327(075)

Кл.слова (ненормированные):
Международные отношения
Аннотация: Приводятся элементарные сведения о содержании и структуре теории международных отношений; рассматривается сущность, типология и проблемы урегулирования международно-политических конфликтов; освещается деятельность международных движений и организаций. Для студентов вузов, изучающих социальные и политические науки.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

316.61(075)
А 65
Андреева, Т. В.
    Психология семьи [Текст] : Учебное пособие / Т. В. Андреева. - СПб. : Речь, 2010. - 384 с. - (Учебное пособие). - ISBN 978-5-9268-0873-2 : 969.00 тг.

УДК	316.61(075)

Кл.слова (ненормированные):
Психология семьи -- Психология
Аннотация: В книге изложены темы, касающиеся различных областей семейной психологии, - выбор партнера и вступление в брак, динамика семейных отношений, воспитание детей, супружеские конфликты и многое другое.Книга будет интересна как специалистам- психологам, педагогам, так и широкому кругу читателей.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

159.9
Р 655 ru
Редлих, Александр.
    Модерация конфликтов в организации [Текст] / Александр Редлих, Евгений Миронов. - СПб. : Речь, 2009. - 240 с. - ISBN 978-5-9268-0790-5 : 765.00 тг.

УДК

159.9

Кл.слова (ненормированные):
Психология -- Конфликтология
Аннотация: Там, где люди работают вместе, часто возникают конфликты. Пока усилия каждого направлены на общее "дело" - продукт, услуги или решение проблемы - эти конфликты бывают полезны, даже при недовольстве друг другом. Они улучшают результаты работы и отношения благодаря новой информации, учету противоположных интересов, появлению креативных решений. Но если энергия сторон конфликта обращена друг против друга, конфликты эскалируют и могут стать разрушительными как для самих участников, так и для организации в целом. Как направить энергию конфликта в плодотворное русло и избежать их губительных последствий? Для ответа на этот вопрос и написана книга, которую Вы держите в руках. В ней представлена концепция модерации группового конфликта как путешествие через неизведанную местность. Группа может пройти этот путь лишь с помощью опытного проводника - модератора конфликта, который знает подстерегающие опасности и методы их преодоления. Концепция обобщает опыт профессиональных модераторов конфликтов, содержит метод диагностики группы (Социальная Архитектура Группы), метод анализа конфликтной коммуникации, стратегию модерации конфликта, базис модерации, а также большое количество методик для каждого этапа модерации конфликтов в группах. Вооружившись этими технологиями, модератор может смело отправляться в путь и довести группу до конечной цели - сотрудничества конфликтующих сторон, преодолев густой туман ложных представлений, иссушающую пустыню фасадов, топкое болото бесцельности, колючие заросли аргументов, крутые горы упрямства и бесконечную равнину бездействия.
Доп.точки доступа:
Миронов, Евгений

Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

159.921(075)
Ф 44 ru
Фесенко, О. П.
    Практикум по конфликтологии, или учимся разрешать конфликты [Текст] / О. П. Фесенко. - М. : Флинта: НОУ ВПО "МПСИ", 2015. - 128 с. - ISBN 978-5-8199-0645-3 : 2030.00 тг.

УДК	159.921(075)

Кл.слова (ненормированные):
Конфликтология -- Конфликтные ситуации
Аннотация: В практикуме, направленном на закрепление теоретических знаний по психологии конфликта и выработку некоторых психологических умений, представлены психологические задачи, в процессе разрешения которых студенты смогут: 1) сформировать навыки прогнозирования конфликтных ситуаций; 2) научиться анализировать причины конфликта; 3) выбирать наиболее оптимальные варианты разрешения конфликтных ситуаций. В пособии также содержатся психологические тесты, направленные на диагностику личностных особенностей, проявляющихся в конфликте, и тесты на закрепление теории конфликтологии.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

331.1(075.8)
К 38
Кибанов, А. Я.
    Конфликтология [Текст] : Учебник / Под Ред. А.Я. Кибанова., 2-е изд, перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 301 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-002275-8 : 1345.00 тг.

УДК	331.1(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
Конфликтология -- Конфликты -- Управление конфликтами
Аннотация: В учебнике излагаются основы конфликтологии, характеристика конфликтов, источники их взникновения и стадии развития, формы проявления. Трактуются вопросы предупреждения конфликтов, статегии их разрешения с участием третьей стороны.
Экземпляры всего: 3
ХР (3)
Свободны: ХР (3)

316.3/.4
Л 84
Лукин, Ю. Ф.
    Конфликтология: управление конфликтами [Текст] : Учебник для вузов / Ю.Ф. Лукин. - М.: : Акдемический проект: Трикста, 2007. - 799 с. - ISBN 978-5-8291-0857-1 : 2040.00 тг.

УДК

316.3/.4

Кл.слова (ненормированные):
Конфликтология -- Управление конфликтами -- Конфликты
Аннотация: В учебнике раскрываются теоретические основы конфликтологии, понятия сущности конфликта, его динамики и структуры, дается типология конфликтов, в том числе корпоративных, бизнес-конфликтов. Рассматриваются практические вопросы управления конфликтами: их анализ, предупреждение, конструктивное разрешение. Сильной стороной книги является ориентация автора на практическое использование знаний по конфликтологии и менеджменту в управлении конфликтами
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

316.48
Ш 39 ru
Шейнов, В. П.
    Управление конфликтами:теория и практика [Текст] / В. П. Шейнов. - Минск : Харвест, 2010. - 912 с. - ISBN 978-985-16-8004-3 : 1800.00 тг.

УДК

316.48

Кл.слова (ненормированные):
Конфликты -- Конфликтология -- Управление конфликтами -- Конфликтные ситуации
Аннотация: В книге, написанной практикующим конфликтологом, представлены истоки конфликтности, раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов. Рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и "трудные" личности. Изучены конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми. Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение. Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам курса "Конфликтология", а также всем тем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

94(574)
Ж 93
Жусупова, А.
    История независимого Казахстане: институт президенства [Текст] / А. Жусупова. - Алматы : ИД "Жибек жолы", 2022. - 192 с. - ISBN 978-601-294-343-6 : Б. ц.

УДК

94(574)

Кл.слова (ненормированные):
Внешнеполитическая деятельность -- Динамика -- Истоия независимого Казахстане -- Конституция -- Стратегия -- Экономика
Аннотация: Исследование посвящено становлению и развитию института президенства в независимым Казахстане. Рассматриваеются истоки института президенства, который возникает на исходе советского периода истории Казахстана в 1990 году, когда в экономике, политической, социальной сфере нарастают кризисные явления, в разных частях СССР развертываются масштабные межэтнические конфликты, руководство Союза начинает утрачивать контроль над негативными процессами. В этот сложный период, благодаря взвешенной политике Нурсултана Назарбаева, в Казахстане удалось сохранить межэтнический мир и согласие, не допустить социальных потрясений и катаклизмов. Ключевая роль в становлении независимости принадлежит и народу Казахстана, который благодаря вековым традициям сумел сохранить и укрепить добрососедские отношения. Важную роль в становлении экономики, политической системы независимого Казахстана сыграл институт президенства, который анализируется в настоящем исследовании.
Экземпляры всего: 3
ХР (3)
Свободны: ХР (3)

65.011;658.3;65.013
А 30
Адизес, И.
    Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует [Текст] / И. Адизес, Пер. с англ. - М. : Альпина Паблишер, 2023. - 264 с. - (Методология Адизеса). - ISBN 978-5-9614-6550-1 : Б. ц.

УДК	65.011;658.3;65.013

Кл.слова (ненормированные):
Бизнес -- Идеальный руководитель -- Менеджмент -- Предприниматель -- Художественная литература -- Экономика
Аннотация: По мнению доктора Ализеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент - слищком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)