Электронный каталог

331.108.2
Г 77 ru
Грант, Р. М.
    Современный стратегический анализ. [Текст] / Пер. с англ. под ред. В.Н.Фунтова., 5-е изд. - СПб. : Питер, 2011. - 560 с. - (Классика МВА). - ISBN 978-5-4237-0219-9 : 4900.00т. тг.
519с.

УДК

331.108.2

Кл.слова (ненормированные):
Современный стратегический анализ -- Стратегический менеджмент -- Корпоративная стратегия -- Бизнес-стратегия -- Инновации -- Стратегическое управление
Аннотация: Издание можно по праву назвать одним из наиболее известных по стратегии. главная его цель - "вооружение" менеджеров и студентов, изучающих менеджмент, основными понятиями, схемами и методами стратегического менеджмента, которые позволят им принимать наилучшие решения как для своих компаний, так и для себя лично. Автор методично и последовательно рассказывает о понятии корпоративной стратегии, со временном стратегическом менеджменте, глубоко анализирует природу и источники конкурентного преимущества компании, рассматривает бизнес-стратегии в контексте разных сфер деятельности, особые вопросы корпоративной стратегии. Книга предназначена для слушателей программ МВА, имеющих опыт принятия управленческих решений, аспирантов, студентов экономических вузов.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

331.108.2(075.8)
К 53 ru
Кнорринг, В. И.
    Теория, практика и искусство управления. [Текст] : учебник / В. И. Кнорринг, 3-е изд., изм. и доп. - М. : Норма, 2007. - 544 с. - ISBN 5-89123-853-5 : 1550-00т.тг.

УДК	331.108.2(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
Теория, практика и искусство управления -- Экономика -- Мотивация -- Ценообразование -- Менеджмент
Аннотация: В книге действительного члена Международной академии наук (Мюнхен, Германия), профессора В.И.Кнорринга впервые в отечественной и зарубежной учебной литературе рассматривается не только теория управления, но и искусство воздействия на любой социум: общество, производственный коллектив, семью, личность. Отличаясь от многих переведенных за последние годы книг по менеджменту, отражающих лишь зарубежный опыт, учебник В.И.Кнорринга посвящен формированию русской модели управления. Третье издание учебника существенно переработано и дополнено.
Свободных экз. нет

331.108.2
М 25 ru
Маренков, Н. Л.
    Управление современной фирмой при интеграции с рынком. [Текст] / Н. Л. Маренков, В. П. Мельников. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2004. - 576 с. - (Высшее образование). - ISBN 5-222-05387-3 : 790-00т.тг.

УДК

331.108.2

Кл.слова (ненормированные):
Управление современной фирмой при интеграции с рынком -- Прогнозирование -- Рыночные отношения -- Маркетинг -- Бизнес-план -- Финансы
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются основы управления производственными процессами экономических субъектов в условиях рыночных отношений и методология исследования систем управления организациями. Раскрываются системные и комплексные подходы в исследованиях систем управления производством: формирование логического аппарата и схемы обследования, его туры и факторы управления, определяются цели и формы организаций по собственности, а также возможности проектирования новых предприятий и готовой продукции, подбираются критерии оценок и эффективность систем управления, определенных бизнес-планированием и прогнозированием, применяются приемы анализа результатов и их оформление. Особое внимание уделено методологии исследования управления стратегии и тактике совершенствования систем управления предприятием в интеграции с рынком.
Доп.точки доступа:
Мельников, В.П.

Свободных экз. нет

331.108.2(076.5)
К 47
Кларин, М. В.
    Корпоративный тренинг от А до Я [Текст] : Научно-практическое пособие / М. В. Кларин. - М.: : Дело, 2000. - 224 с. - ISBN 5-7749-0204-8 : 470.00 тг.

УДК	331.108.2(076.5)

Кл.слова (ненормированные):
Корпоративная культура -- Тренинг в организации -- Тренинг
Аннотация: Книга подготовлена на основе обширного исследовательского материала, опыта тренеров и консультантов по управлению, работающих в российских, заубежных и международных компаниях. Читатель найдет ответы на широкий кркг вопросов по подготовке и проведению тренинга: что может дать тренинг организации? для чего и когда проводить? как сделать обучение успешным? как оценивать его результативность?
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)