Электронный каталог

65.0(07)
И 45 ru
Ильдеменов, С. В.
    Операционный менеджмент. [Текст] : Учебник / С. В. Ильдеменов, А. С., Лобов С.В. Ильдеменов. - М. : ИНФРА-М, 2007. - 337 с. - (Учебники для программы МВА). - ISBN 978-5-16-002265-9 : 1275.00 тг.

УДК

65.0(07)

Кл.слова (ненормированные):
Операционный менеджмент -- Стратегия -- Прогнозирования и управления -- Планирование
Аннотация: Учебник подготовлен в соответсвии с новой программой курса МВА. Для достижения процветания бизнеса необходимо создавать ценности, нужные клиенту, которые создаются бизнес-процессами, состоящими из операций. Данное практическое руководство знакомит с самыми последними разработками в области операционного менеджмента и показывает управленческие приемы из практики ведущих компаний мира и России.
Доп.точки доступа:
Ильдеменов, А.С., Лобов С.В.

Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.0
Б 20 ru
Балдин, К. В.
    Риск-менеджмент. [Текст] : Учебное пособие / К. В. Балдин. - М. : Эксмо, 2006. - 368 с. - ISBN 5-699-13640-1 : 1485.00 тг.

УДК

65.0

Кл.слова (ненормированные):
Риск-менеджмент -- Управление -- Организация -- Оценка -- Информационные системы -- Экономика
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены методологические, организационные и технологические основы принятия управленческих решений в условиях риска. Предложены методы системного анализа и математического моделирования сложных рисковых ситуаций. Даны модели и методы разработки решений по управлению рисками в условиях конкуренции. Отдельная глава посвящена проблеме автоматизации интеллектуальной поддержки принятия управленческих решений.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.011:65.013
А 45 ru

    Алгоритмы эффективной работы. [Текст] / Рос. , Темплар Ричард. Джей. - Пер. с англ. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2006. - 228 с. - ISBN 5-9614-0348-3 : 1280.00 тг.

УДК	65.011:65.013

Кл.слова (ненормированные):
Алгоритмы эффективной работы -- Менеджмент -- Психология -- Предпринимательство
Аннотация: Каждый современный менеджер испытывает постоянную нехватку времени. Как же научиться все успевать? Как не поддаться искушению отложить работу на "потом"? Как находить возможность заблаговременно готовиться к важнейшим деловым мероприятия? В этом вам помогут алгоритмы эффективной работы. Эта книга- продолжение бестселлера "Энциклопедия менеджера: Алгоритмы эффективной работы". Авторы вновь возращаются к методам повышения эффективности работы в наше время, когда все меняется так быстро, а требования к исполняемым обязанностям только растут. Приведенные в книге рекомендации позволят в условиях цейтнота быстро подготовиться к любому деловому мероприятию - будь то совещание, аттестация, собеседование или переговоры. Один из ее разделов посвящен вопросам борьбы со стрессом.
Доп.точки доступа:
Джей, Рос., Темплар Ричард.

Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.01:519.86
К 20 ru
Каплан, Роберт С.
    Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. [Текст] / Роберт С. Каплан, Дейвид П. Нортон, 2-е изд., испр. и доп. Пер. с англ. - М. : Олимп-Бизнес, 2004. - 320 с. - ISBN 5-901028-55-4 : 6800.00 тг.
267с.

УДК	65.01:519.86

Кл.слова (ненормированные):
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию -- Оценка -- Бизнес -- Инновации -- Финансы -- Сегментация рынка
Аннотация: Книга Роберта Каплана и Дэйвида Нортона, создателей сбаласированной системы показателей эффективности организации (ССП), стала настольной для менеджеров предприятий, конкурирующих на рынках информационной эпохи. Переросшая рамки обычной оценочной системы, ССП обеспечила новый подход к стратегическому управлению компаниями любой сложности, оперирующими в разных отраслях деятельности. Р.Каплан и Д.Нортон предложили системы, основанную на причинно-следственных связях между стратегическими целями, отражающими их параметрами и факторами получения планируемых результатов. Она складывается из четырех составляющих - финансовой, клиентской, внутренних бизнес-процессов и обучения и развития персонала, цели и задачи которых отражаются финансовыми и нефинансовыми показателями. Авторы учат, как использовать эти показатели, чтобы привести в соответсвие цели каждого работника, бизнес-единицы и всего предприятия, как выявить новые процессы и инициативы, ведущие к удовлетворению клиентов и акционеров. Особое значение Каплан и Нортон придают созданию обратной связи, необходимой для проверки правильности и жизнеспособности выработанной стратегии.
Доп.точки доступа:
Нортон, Дейвид П.

Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.0(1-87)
К 83 ru
Крот, М.
    Менеджер как мотиватор. Практические уроки мотивации для нехаризматичных лидеров. [Текст] / М. Крот. - пер. с англ. Парал. тит. англ. - М. : Эксмо, 2009. - 400 с. - (HR -библиотека). - 389с. - ISBN 978-5-699-28190-9 : 1470.00 тг.

УДК	65.0(1-87)

Кл.слова (ненормированные):
Менеджер как мотиватор -- Мастерство менеджмента -- Бизнес
Аннотация: Практически каждый руководитель распологает ддостаточными возможностями для создания необходимой мотивации у своих подчиненных. Однако лишь немногие способны в полной мере раскрыть творческий потенциал и лучшие человеческие качества всех сотрудников. Иногда менеджерам приходится мотивировать своих подчиненных при отсутсвии необходимых для этого ресурсов и харизмы, о которой так много пишут в популярных книгах по лидерству. Эта книга познакомит вас с мотивационными рычагами, которые позволят добиться необходимого уровня мотивации у подчиненных даже нехаризматичным руководителям.
Экземпляры всего: 2
ХР (2)
Свободны: ХР (2)

65.0
К 79 ru
Крейнер, Стюарт.
    Ключевые идеи менеджмента. [Текст] / Стюарт Крейнер, Пер. с англ. - М. : ИНФРА-М, 2002. - 347 с. - (Менеджмент для лидера). - ISBN 5-16-001336-9 : 1690.00 тг.

УДК

65.0

Кл.слова (ненормированные):
Ключевые идеи менеджмента -- Организация -- Технология -- Стратегия -- Управление -- Маркетинг
Аннотация: Цель этой книги - сделать доступными основные идеи менеджмента новому поколению руководителей. Здесь представлены концепции теоретиков, которые изменили мир менеджмента ХХ века: А.Файоля, П.Друккера, М.Портера, Г.Минтцберга, Т.Питерса, Р.Кантер и др. Это идеи не являются панацеей, но если они поняты и использованы в правильное время и в правильных обстоятельствах, то могут помочь сузить разрыв, существующий между теорией и практикой менеджмента.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.0
К 60 ru
Коленсо, Майкл.
    Стратегия кайзен для успешных организационных перемен. [Текст] / Майкл Коленсо, Пер. с англ. - М. : ИНФРА-М, 2002. - 175 с. - (Менеджмент для лидера). - ISBN 5-16-001249-4 : 1287.00 тг.

УДК

65.0

Кл.слова (ненормированные):
Стратегия кайзен для успешных организационных перемен -- Интеграция -- Планирование -- Бизнес
Аннотация: Кайзен - философия бизнеса "по-японски", постоянного улучшения на всех этапах ппроизводства и уровнях организации. Практика кайзен содержит богатый инструментарий контрольных и управленческих приемов, которые формируют особую организационную культуру. Прочитав книгу, вы сможете внедрить эффективные операциональные инструменты, позволящие не только добиваться постоянных усовершенствований организации, выпускать высококачественную продукцию, но и получать стратегические преимущества в условиях постоянно развивающейся деловой среды.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.011;629.33
Л 12 ru
Лайкер, Джеффри.
    Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. [Текст] / Джеффри Лайкер, Пер. с англ. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. - 402 с. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). - ISBN 5-9614-0124-3 : 1680.00 тг.

УДК	65.011;629.33

Кл.слова (ненормированные):
Дао Toyota -- 14 принципов менеджмента -- Бизнес
Аннотация: Успех фирмы Toyota уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Надежность автомобилей Toyota стала эталоном для мировой автопромышленности, поэтому каждый, кто заинтересован в повышении качества товаров и услуг, так или иначе знакомится с опытом этой корпорации. Автор книги профессор Джеффри Лайкер рассказывает читателям об истоках успеха Toyota, аннализируя "дао" компании - ее уникальную философию бизнеса, в основе которой лежат открытые им 14 основных принципов управления. Фундаментальная основа дао Toyota - в уникальном подходе к персоналу, заключающемся в воспитании, обучении и развитии. Именно персонал - квалифицированный, трудолюбивый, ответственный - ключ к успеху любой компании.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.01
К 93 ru

    Курс МВА по менеджменту. [Текст] / Под ред. Коэна Аллена Р. . - Пер. с англ., 4-е изд. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2007. - 507 с. - ISBN 5-9614-0474-9 : 3350.00 тг., дар тг.

УДК

65.01

Кл.слова (ненормированные):
Курс МВА по менеджменту -- Управление -- Организация -- Реклама -- Стратегия
Аннотация: Для написания "Курса МВА по менеджменту" редактору книги Аллену Коэну удалось собрать лучших преподователей ведущих западных бизнес-школ. Среди них Розабет Мосс Кантер (Harvard Business School). Дэвид Л. Брэдфорд (Stanford University), Дуглас Т. Холл (Boston University) и др. В книге рассматриваются вопросы лидерства, оптимизации структуры организации, стратегии ведения переговоров, управления изменениями и другие наиболее сложные вопросы современного бизнеса. Вся информация, представленная в книге, преподается в лучших бизнес-школах и предназначена для того, чтобы развить личные управленческие и организационные навыки. Все главы написаны ярким живым языком и полны практических рекомендаций, основанных на исследованиях и опыте реального бизнеса.
Экземпляры всего: 2
ХР (2)
Свободны: ХР (2)

65.0(075.8)
М 21 ru
Малюк, В. И.
    Менеджмент: деловые ситуации, практические задания, курсовое проектирование. [Текст] : практикум / В. И. Малюк. - М. : КНОРУС, 2009. - 304 с. - ISBN 978-5-406-00009-0 : 970.00 тг.

УДК	65.0(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент -- Управление -- Стратегический менеджмент -- Оценка -- Экономика
Аннотация: Содержится системное изложение практических заданий, деловых ситуаций и заданий на курсовое проектирование, позволяющее студентам всех форм обучения более качественно освоить дисциплины "Менеджмент", "Производственный менеджмент", "Организация стратегического развития", преподаваемые как в экономических вузах, так и в рамках экономических специальностей в технических вузах России. Материал хорошо структурирован, содержит примеры решений, а также варианты заданий для проведения практических занятий в аудитории или формирования индивидуальных заданий студентам для самостоятельного изучения разделов дисциплин.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)