Электронный каталог

65.01(075.8)
В 38 ru
Веснин, В. Р.
    Менеджмент [Текст] : Учебник / В. Р. Веснин. - М. : ТК Велби, Проспект, 2004. - 504 с. - ISBN 5-98032-272-8 : 980.00 тг.

УДК	65.01(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент -- Человек и организация -- Коммуникация -- Организация -- Управленческое решение -- Процесс управления
Аннотация: В предложенном учебнике изложен полный курс совремеенного менеджмента в углубленном варианте. При подготоке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.012.32
Г 79 ru
Гребиньяк, Лоуренс Дж.
    Как заставить работать вашу стратегию: Эффективная реализация стратегии и внедрение перемен [Текст] / Лоуренс Дж. Гребиньяк. - Пер. с англ. - Днепропетровск : Баланс Бизнес Букс, 2006. - 352 с. - ISBN 966-8644-73-5 : 4800.00 тг.

УДК

65.012.32

Кл.слова (ненормированные):
Как заставить работать вашу стратегию -- Стратегия -- Управление изменениями -- Организационная культура -- Слияния и поглощения
Аннотация: В данной книге рассматривается один из критических вопросов менеджмента - как заставить стратегию работать, то есть как эффективно реализовать свои стратегические планы.В нашей книге все внимание сосредоточено на вопросах исполнения: процессах, решениях и действиях, необходимых для того, чтобы заставить стратегию работать.
Экземпляры всего: 2
ХР (2)
Свободны: ХР (2)

65.01 (075)
С 30 ru
Семенов, А. К.
    Основы менеджмента. [Текст] : Учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков, 6-е изд, перераб. и доп. - М. : Дашков и К, 2008. - 556 с. - ISBN 978-5-91131-795-9 : 1580.00 тг.

УДК	65.01 (075)

Кл.слова (ненормированные):
Основы менеджмента -- Процесс управления -- Коммуникационные процессы в управлении -- Имидж менеджера -- Этика деловых отношений -- Организация труда -- Трудовой коллектив
Аннотация: В учебнике рассматриваются исторические, теоретические и методологические основы современного менеджмента. Освещаются вопросы планирования организации, мотивации, контроля, координации. Особое внимание уделено роли менеджера в системе управления организацией в условиях рыночной экономики.
Доп.точки доступа:
Набоков, В.И.

Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.01:574
Д 14 ru
Дайман, С. Ю.
    Системы экологического менеджмента: практический курс. [Текст] / С. Ю. Дайман, Т. В., Заика Е.А., Сокорнова Т.В. Гусева. - М. : ФОРУМ, 2008. - 336 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-91134-210-4 : 1810.00 тг.

УДК

65.01:574

Кл.слова (ненормированные):
Экологический менеджмент -- Системы экологического менеджмента -- Интеграция систем менеджмента -- Мотивация -- Экологический аудит
Аннотация: В практическом курсе представлены системы экологического менеджмента в рамках целостной картины, включающей современные принципы менеджмента, международные стандарты, особенности российского опыта, законодательства, мировые тенденции; освещены все значимые для практиков вопросы - от вариантов обеспечения соответствия требованиям определенного пункта стандарта до проблем результативности СЭМ на уровне отдельной организации и общества в целом.
Доп.точки доступа:
Гусева, Т.В., Заика Е.А., Сокорнова Т.В.

Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.011
Д 42 ru
Джордж, Л. Майкл
    "Бережливое производство + шесть сигм" в сфере услуг: Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. [Текст] / Л. Майкл Джордж. - Пер. с англ. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. - 402 с. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). - ISBN 5-9614-0208-8 : 2575.00 тг.

УДК

65.011

Кл.слова (ненормированные):
Бережливое производство -- Шесть сигм -- Бережливое производство + шесть сигм -- Корпоративная стратегия -- Совершенствование услуг -- Менеджмент в сфере услуг
Аннотация: Эффективное соединение двух известных методов управления - японского "бережливого производства" и американского "шести сигм" - послужило началом возникновения новой технологии менеджмента. Система "бережливое производство + шесть сигм" обладает мощным синергетическим эффектом, что делает его наиболее конкурентоспособным подходом к менеджменту в настоящее время. В данной книге Майкл Джордж - руководитель собственной консалтинговой фирмы - продолжает развивать тему синтеза двух популярных методов менеджмента и обращается в сфере оказания услуг. На основе личного опыта он рассказывает об особенностях применения "бережливого производства + шесть сигм" в организациях сферы услуг, а также в сервисных подразделениях производственных компаний.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.011
И 50 ru
Имаи, Масааки.
    Кайдзен: ключ к успеху японских компаний. [Текст] / Масааки Имаи, пер. с англ. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2004. - 274 с. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). - ISBN 5-9614-0079-4 : 1460.00 тг.

УДК

65.011

Кл.слова (ненормированные):
Кайдзен: ключ к успеху японских компаний -- Менеджмент -- Инновации -- Производство
Аннотация: Кайдзен - это постоянное стремление к совершенству всего, что мы делаем, воплощенное в конкретные формы, методы, технологии и обращенное к людям. Хотя концепция кайдзен и родилась в Японии, она получила широкое распространение повсюду в мире и многократно убедительно доказала свою эффективность, причем не только в промышленности, но и в сфере услуг, и в общественных организациях. Эта книга - первоисточник. Ее автор, М.Имаи, именно здесь впервые ввел термин "кайдзен" и призвал читателей за пределами Японии обратить внимание на огромные возможности менеджмента по-японски. Его призыв не остался незамеченным.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.01
Д 94 ru
Дэвид, А. Вэттен
    Развитие навыков менеджмента. [Текст] / А. Вэттен Дэвид, С. Камерон Ким. - Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака, 5-е издание. - Санкт-Петербург : Издательский Дом "Нева", 2004. - 672 с. - ISBN 5-7654-3799-0 : 5570.00 тг.

УДК

65.01

Кл.слова (ненормированные):
Развитие навыков менеджмента -- Организация -- Оценка -- Управление
Аннотация: Возможность развить в себе ключевые навыки успешного руководителя и соответствовать в работе самым высоким стандартам предлагают авторы книги, которую вы держите в руках. В ней предлагаются новейшие методики обучения и совершенствования профессиональных качеств, необходимых каждому менеджеру. Как управлять временем и стрессом, сформировать работоспособный коллектив и мотивировать его на достижение наилучших результатов, вы узнаете, изучив это исключительно практичное и содержательное издание по менеджменту.
Доп.точки доступа:
Ким, С. Камерон

Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.011:65.013
А 45 ru

    Алгоритмы эффективной работы. [Текст] / Рос. , Темплар Ричард. Джей. - Пер. с англ. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2006. - 228 с. - ISBN 5-9614-0348-3 : 1280.00 тг.

УДК	65.011:65.013

Кл.слова (ненормированные):
Алгоритмы эффективной работы -- Менеджмент -- Психология -- Предпринимательство
Аннотация: Каждый современный менеджер испытывает постоянную нехватку времени. Как же научиться все успевать? Как не поддаться искушению отложить работу на "потом"? Как находить возможность заблаговременно готовиться к важнейшим деловым мероприятия? В этом вам помогут алгоритмы эффективной работы. Эта книга- продолжение бестселлера "Энциклопедия менеджера: Алгоритмы эффективной работы". Авторы вновь возращаются к методам повышения эффективности работы в наше время, когда все меняется так быстро, а требования к исполняемым обязанностям только растут. Приведенные в книге рекомендации позволят в условиях цейтнота быстро подготовиться к любому деловому мероприятию - будь то совещание, аттестация, собеседование или переговоры. Один из ее разделов посвящен вопросам борьбы со стрессом.
Доп.точки доступа:
Джей, Рос., Темплар Ричард.

Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.01:519.86
К 20 ru
Каплан, Роберт С.
    Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. [Текст] / Роберт С. Каплан, Дейвид П. Нортон, 2-е изд., испр. и доп. Пер. с англ. - М. : Олимп-Бизнес, 2004. - 320 с. - ISBN 5-901028-55-4 : 6800.00 тг.
267с.

УДК	65.01:519.86

Кл.слова (ненормированные):
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию -- Оценка -- Бизнес -- Инновации -- Финансы -- Сегментация рынка
Аннотация: Книга Роберта Каплана и Дэйвида Нортона, создателей сбаласированной системы показателей эффективности организации (ССП), стала настольной для менеджеров предприятий, конкурирующих на рынках информационной эпохи. Переросшая рамки обычной оценочной системы, ССП обеспечила новый подход к стратегическому управлению компаниями любой сложности, оперирующими в разных отраслях деятельности. Р.Каплан и Д.Нортон предложили системы, основанную на причинно-следственных связях между стратегическими целями, отражающими их параметрами и факторами получения планируемых результатов. Она складывается из четырех составляющих - финансовой, клиентской, внутренних бизнес-процессов и обучения и развития персонала, цели и задачи которых отражаются финансовыми и нефинансовыми показателями. Авторы учат, как использовать эти показатели, чтобы привести в соответсвие цели каждого работника, бизнес-единицы и всего предприятия, как выявить новые процессы и инициативы, ведущие к удовлетворению клиентов и акционеров. Особое значение Каплан и Нортон придают созданию обратной связи, необходимой для проверки правильности и жизнеспособности выработанной стратегии.
Доп.точки доступа:
Нортон, Дейвид П.

Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.011;629.33
Л 12 ru
Лайкер, Джеффри.
    Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. [Текст] / Джеффри Лайкер, Пер. с англ. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. - 402 с. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). - ISBN 5-9614-0124-3 : 1680.00 тг.

УДК	65.011;629.33

Кл.слова (ненормированные):
Дао Toyota -- 14 принципов менеджмента -- Бизнес
Аннотация: Успех фирмы Toyota уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Надежность автомобилей Toyota стала эталоном для мировой автопромышленности, поэтому каждый, кто заинтересован в повышении качества товаров и услуг, так или иначе знакомится с опытом этой корпорации. Автор книги профессор Джеффри Лайкер рассказывает читателям об истоках успеха Toyota, аннализируя "дао" компании - ее уникальную философию бизнеса, в основе которой лежат открытые им 14 основных принципов управления. Фундаментальная основа дао Toyota - в уникальном подходе к персоналу, заключающемся в воспитании, обучении и развитии. Именно персонал - квалифицированный, трудолюбивый, ответственный - ключ к успеху любой компании.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)