Электронный каталог

658.001.76.012.4(075.8)
И 66 ru
Коллектив, авторов.
    Инновационный менеджмент. [Текст] : Учебник / Под ред. проф. С.Д.Ильенковой., 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 343 с. - 338с. - ISBN 5-238-00466-4 : 900.00 тг.

УДК	658.001.76.012.4(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
Инновационный менеджмент -- Инновационные проекты -- Мотивация -- Бизнес -- Производство -- Оценка
Аннотация: Цель данного учебника - обобщить достижения мировой и отечественной науки и практики управления инновационными процессами, оказать помощь студентам, аспирантам, руководителям научно-исследовательских организаций и других структур экономики России в освоении инновационного менеджмента. Учебник охватывает проблемы оформления инновационных проектов, анализа спроса на научно-техническую продукцию, оценки эффективности инновации. Во второе издание учебника включены дополнительные материалы о структуре инновационного менеджмента; управлении инновационными проектами; в самостоятельную главу выделены вопросы венчурного предпринимательства.
Доп.точки доступа:
Ильенкова, С.Д., Гохберг Л.М., Ягудин С.Ю. и др.

Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

005.95(075.8)
В 38 ru
Веснин, В. Р.
    Управление персоналом. Теория и практика [Текст] : Учебник / В. Р. Веснин. - М. : Проспект, 2008. - 688 с. - ISBN 978-5-482-01717-3 : 1710.00 тг.

УДК	005.95(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом. Теория и практика -- Менеджмент персонала -- Мотивация
Аннотация: Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала", "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами". Текст написан на основании требованний государственного образовательного стандарта по соответсвующей дисциплине, а также в соответсвии с принятой на сегоднящний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предпологает, что курс "Управление персоналом (человеческими ресурсами)", или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми. В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, сеткость положений и выводов, аргументированность и наглядность. Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины "Управление персоналом", но также и при освоении курсов "Менеджмент", "Основы менеджмента", "Психология управления", "Организационное поведение", "Деловое общение", а также различных спецкурсов.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

ru
Биллсберри, Джон.
    Как подобрать и сохранить нужный персонал. [Текст] / Джон Биллсберри, Пер. с англ. - Днепропетровск : Баланс-Клуб, 2002. - 256 с. - ISBN 966-8216-00-8 : 1800.00 тг.

Кл.слова (ненормированные):
Как подобрать и сохранить нужный персонал -- Организация -- Мотивация -- Бизнес
Аннотация: Персонал приймае рішення. Персонал веде торгівлю. Ваш персонал - це ваша організація. Пересвідчіться в тому, що ваша організація складается з ппотрібного персоналу. Рішення про приймання нового співробітника на работу - це не тілки фінансове рішення, але й рішення, яке буде визначати майбутне всіеі организаціі. Багаторічний досвід може навчити приймати правильні рішення, але це настане не скоро. Від правильно прийнятого рішення вже сьогодні залежить так багато. Пошук потрібного персоналу для організаціі, персоналу, який відповідае культурі вашого підприемства, персоналу, який буде рости в ході розвитку бізнесу, стане частиною цього бізнесу... Можна вчитися на помилках або швидко навчитися за допомогою ціеі книги. Вибір за вами.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

ru
Бакирова, Г. Х.
    Тренинг управления персоналом. [Текст] / Г. Х. Бакирова. - СПб. : Речь, 2006. - 400 с. - ISBN 5-9268-0251-2 : 1090.00 тг.

Кл.слова (ненормированные):
Тренинг управления персоналом -- Менеджмент -- Мотивация -- Информационные системы -- Технология -- Оценка
Аннотация: В книге проанализирована управленческая деятельность и основы социально-психологического тренинга в этой среде, изложены принципы организации тренинга, подробно описана авторская программа тренинга, включающего ряд модулей; в рамках каждого модуля приводятся справочные и раздаточные материалы, описаны психогимнастические и тематические упражнения, ролевые и деловые игры. Книга будет интересна для психологов, менеджеров по персоналу, руководителей различного уровня.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

316.3/.4+316.62
Б 89 ru
Брукс, Ян.
    Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация. [Текст] : Учебник / научн. ред. англ. пер. В.Л.Доблаев., пер. с 3 изд. / Я. Брукс. - М. : Дело и Сервис, 2008. - 464 с. - ISBN 978-8018-0367-8 : 2350.00 тг.

УДК	316.3/.4+316.62

Кл.слова (ненормированные):
Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация -- Бизнес -- Конфликты -- Мотивация -- Менеджмент -- Политика
Аннотация: Учебник представляет собой фундаментальный и всесторонний труд по такому важному разделу менеджмента, каковым является организационное поведение. Причем с точки зрения не американского, а европейского подхода, отличающегося способом мышления и организации. Достоинством учебника является широкий охват тем в сочетании с простатой изложения и практическими выводами-рекомендациями по вопросам: индивидуальное поведение, мотивация, группы и команды, теория организации, лидерство, структуры, культура организации, конфликты в организации. Каждая глава поддерживается "кейсами" и видеоиллюстрациями, даются адреса интернет-сайтов.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

331.1
С 72 ru
Спивак, В. А.
    Управление персоналом для менеджеров [Текст] : Учебное пособие / В. А. Спивак. - М. : Эксмо, 2007. - 624 с. - (Высшее экономическое образование). - ISBN 5-699-19285-9 : 1710.00 тг.

УДК

331.1

Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом для менеджеров -- Организация -- Кадровая политика -- Оценка -- Интернет
Аннотация: В современных условиях каждый мененджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента ии управления персоналом, - первая попытка представить "в общей упаковке" и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом. В ней рассматривается широкий круг вопросов: основы организации управления, методы и технологии управления кадрами, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие трудового потенциала менеджеров и работников и т.д. Системное изложение материала отличается обстоятельностью и содержит практические рекомендации, методики обследованийғ тесты, шкалы оценки, расчет показателей и пр.
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)

65.0
О-41 ru
Одегов, Ю. Г.
    Управление персоналом в структурно-логических схемах. [Текст] : учебник / Ю. Г. Одегов. - М. : Академический Проект, 2005. - 1088 с. - ("Gaudeamus"). - ISBN 5-8291-0536-5 : 2920-00т.,1 экз.тг.

УДК

65.0

Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом в структурно-логических схемах -- Организация -- Планирование -- Оценка -- Мотивация
Аннотация: Издание принадлежит к новому классу учебников, в которых в иллюстративной и четко структурированной форме представлен основной материал учебного курса. Материал представлен в виде структурно-логических схем, способстующих применению активных методов обучения.
Свободных экз. нет

658.5(075.8)
О-64 ru
Коллектив, авторов.
    Организация производства и управление предприятием. [Текст] : учебник / Под ред. О.Г.Туровца., 2-е изд. - М. : ИНФРА-М, 2009. - 544 с. - ISBN 978-5-16-002153-9 : 1520-00т.тг.

УДК	658.5(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
Организация производства и управление предприятием -- Экономика -- Мотивация -- Менеджмент -- Планирование
Аннотация: В учебнике содержится систематизированный минимум научных знаний, излагаются понятия, функции и методы организации процессов производства и управления в низовом звене народного хозяйства. Всесторонне освещаются содержание и современные проблемы организации производства и управления промышленными предприятиями, отражен прогрессивный опыт организационной работы отечественных и зарубежных предприятий.
Доп.точки доступа:
Туровец, О.Г., Бухалков М.И., Родинов В.Б. и др.

Свободных экз. нет

331.1(075.8)
К 27 ru
Карташова, Л. В.
    Организационное поведение. [Текст] : Учебник / Л. В. Карташова, Т. В., Соломанидина Т.О. Никонова, 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 383 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-003293-1 : 1150.00 тг.

УДК	331.1(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
Организационное поведение -- Менеджмент -- Мотивация -- Конфликты -- Цены и ценообразование
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и оргаанизации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства, укрепления дисциплины и сокращения текучести кадров. Центральное место в данном издании занимают такие важные практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их удовлетворенность и отношение к труду, моивация, взаимодействие и их удовлетворенность и отношение к труду, моттивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, управление изменениями и развитием организации.
Доп.точки доступа:
Никонова, Т.В., Соломанидина Т.О.

Экземпляры всего: 2
ХР (2)
Свободны: ХР (2)

316.354
Г 85 ru
Гринберг, Джеральд.
    Организационное поведение: от теории к практике. [Текст] / Джеральд. Гринберг, Роберт Бейрон. - Пер. с англ. О.В.Бредихина, В.Д.Соколова. - М. : Вершина, 2004. - 912 с. - ISBN 5-94696-045-8 : 3250.00 тг.

УДК

316.354

Кл.слова (ненормированные):
Организационное поведение: от теории к практике -- Менеджмент -- Бизнес -- Мотивация -- Конфликты -- Оценка
Аннотация: Концепции организационного поведения почти четверть века. Однако жизнь организаций - по-прежнему загадка. Они живут по собственным правилам, тайна которых еще не до конца разгадана. Чтобы понять, сколь тонким является внутренний мир организаций, насколько сложны отношения между людьми, в них работающими, авторы книги прибегают к помощи многих наук: от социологии и психологии до биологии. Столь же необъятен круг организационных вопросов, в числе которых аспекты мотивации, карьерного развития и обучения персонала, лидерство, культура, этика, инновации и изменения в организациях. В этой книге каждый из этих аспектов рассматривается сквозь призму современных исследований, тенденций и примеров многочисленных компаний.
Доп.точки доступа:
Бейрон, Роберт

Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)